top of page
  • Фото автораПолитпросвет.kz

Боевой запас

Что из себя представляет президентский молодежный кадровый резерв?

 

30 сентября истек срок подачи документов в президентский молодёжный кадровый резерв. Это уже третий поток, который набирало Агентство по делам государственной службы. Впервые конкурс был объявлен в 2019 году.

 

Наш автор Кристина Опёнкова провела анализ по всем 350 резервистам и выяснила, из каких университетов в резко было зачислено больше всего людей, кто из них стал акимом или министром, кто связан родственными узами с бывшими или нынешними высокопоставленными чиновниками и т.д.

 

История конкурса и отбор кандидатов

 

Анализ профайлов резервистов

 

Часть 1

 

История конкурса

 

Для реализации конкурса потребовалось четыре события:

 

  • объявление бывшим президентом Нурсултаном Назарбаевым в 2015 году плана нации «100 конкретных шагов» по формированию «эффективного и профессионального государственного аппарата в стране»;


  • объявление 2019 года годом молодежи;


  • отставка Назарбаева и президентские выборы;


  • осуществление президентом Касым-Жомартом Токаевым задач по формированию президентского молодежного кадрового резерва, который он ещё объявил во время своей предвыборной кампании.

 

В первый поток кадрового резерва были зачислены 300 человек из более чем 13 тысяч подавших заявки, во второй поток – 50 человек. Отметим, что  Агентство по делам государственной службы два потока подряд не объявляло приоритетные направления, по которым будут отобраны участники. Как заявлял президент в 2021 году: «стране нужны управленцы новой формации в разных сферах, которые не бояться брать ответственность и принимать нестандартные решения».

 

Однако в этом году приоритеты поменялись. При наборе в третий поток были выбраны четкие целевые направления: 

 

  • развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика;


  • агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды;


  • внешняя политика и инвестиции;


  • экономическая и финансовая политика;


  • цифровизация;


  • социальная политика и гражданское общество.

 

Требования к кандидатам и отбор

 

По задумке конкурса, назначение из президентского резерва предусматривается на различные госдолжности, административные госдолжности корпуса «А» и руководящие должности корпуса «Б». Срок пребывания в резерве – три года. 

 

За три раза проведения конкурса требования остались неизменными. Принять участие в отборе могут граждане Казахстана не старше 35 лет, владеющие государственным языком cсертификатом не ниже уровня B1, с высшим образованием и общим стажем работы не менее 5 лет.

 

К участию в отборе не допускались госслужащие, назначенные президентом, политические госслужащие, административные госслужащие корпуса «А» и лица, уже находящиеся в президентском молодежном кадровом резерве.

 

Отбор проходит в несколько этапов, в том числеоценка способностей и компетенций, написание эссе, собеседование. Итоговое решение принимает Национальная комиссия, в состав которой входят девять человек:

 

1. Руководитель Администрации президента (председатель комиссии) - Олжас Бектенов;

 

2. Начальник канцелярии президента (заместитель председателя комиссии) - Бакытжан Сариев;

 

3. Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (заместитель председателя комиссии) - Дархан Жазыкбаев;

 

4. Заместитель премьер-министра - руководитель аппарата правительства - Галымжан Койшыбаев;

 

5. Помощник президента по вопросам внутренней политики и коммуникациям - Руслан Желдибай;

 

6. Помощник президента по экономическим вопросам - Асет Иргалиев;

 

7. Ректор Академии государственного управления при президенте - Альтаир Ахметов;

 

8. Заведующий отделом государственной службы и кадровой политики Администрации президента(секретарь комиссии) - Руслан Турганалы

 

9. Советник президента, координирующий вопросы региональной политики – данных о том, кто занимает эту должность, в открытом доступе нет.

 

Анализ профайлов резервистов

 

Согласно открытым данным, из 350 резервистов 184 человека на данный момент работают на государственном службе и в квазигосударственномсекторе.

 

В кадровом резерве насчитывается 45 женщин и 305 мужчин.

 

Трое из 350 резервистов были назначены на должности министров:

 

  • Зульфия Сулейменова (пять месяцев была министром экологии и природных ресурсов),

 

  • Алибек Куантыров (действующий министр национальной экономики),

 

  • Асхат Оралов (пять месяцев был министром культуры). 

 

Семеро резервистов стали акимами:

 

  • Нурхан Тлеумуратов - аким Хромтауского района Актюбинской области;

 

  • Азамат Калдыбеков - аким Алатауского района Алматы;

 

  • Жусуп Жумагулов - аким Нуринского района Астаны, до этого он занимал должность акима столичного района Сарыарка;

 

  • Аян Бейсекин - аким Экибастуза;

 

  • Алмат Акышов - аким Курчумского района Восточно-Казахстанской области;

 

  • Бахытжан Акжаров - аким Турксибского района Алматы;

 

  • Арнур Сартов - аким Алтынсаринского района Костанайской области.

 

95 человек имеют зарубежное высшее образование, 26 из них получили образование по международной образовательной стипендии «Болашак».

 

Список вузов, чьи выпускники чаще всего попадали в молодежный кадровый резерв, выглядит следующим образом:


  • Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева;


  • Казахский Национальный Университет имени аль-Фараби;


  • Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова;

  • Академия государственного управления при президенте РК;


  • KIMEP University, Омский и Томский государственные университеты.

 

В ходе анализа первого и второго потоков автор нашла детей чиновников:


  • Болат Досмухамбетов - генеральный директор ТОО «Исатай Оперейтинг Компани», сын экс-акима Атырауской области Махамбета Досмухамбетова (занимал эту должность как раз в то время, когда Болат попал в кадровый резерв). Досмухамбетов-младший имеет зарубежное и казахстанское образование: Казахский Национальный Технический Университет им. К.И. Сатпаева, L'Institut National Polytechnique deLorraine (Франция), Казахский экономический университет им. Т. Рыскулова, Бизнес школаКазГЮУ, University of Business and International Studies (UBIS).

 

  • Ержан Елекеев - управляющий директор по управлению активами и работе с  проектами АО «НУХ «Байтерек», сын бывшего депутата мажилиса Ирака Елекеева. Ержан отучился по стипендии «Болашак» в Университете Глазго (Великобритания).

 

  • Жанболат Какишев - председатель правления ТОО «ГЦРИ «Astana Invest», сын бывшего депутата сената Жандарбека Какишева

 

  • Жандос Иманалиев - первый секретарь посольства РК в США, сын экс-председателя Комитета по государственным материальным резервам МЦРОАП РК Бахытбека Иманалиева. Иманалиев-старший в 2021 году был приговорен к 8 годам лишения свободы за растрату вверенного чужого имущества.  

 

  • Таир Ермекбаев – руководитель ТОО «Caps Lock» (сеть капсульных отелей), соучредитель ЧУ «Международный научный центр «Астана», ТОО «Stamina Group» и Казахстанской федерации сквоша, сын бывшего министра обороны Нурлана Ермекбаева.

 

  • Арнур Сартов - аким Алтынсаринского района Костанайской области. Его отец Марат Сартов возглавляет аппарат маслихата Костанайского района, раньше руководил отделом сельского хозяйства в этом же регионе.

 

  • Айвар Зейнуллин - заместитель председателя Комитета казначейства РК, с мая 2019 года занимал должность заместителя акима района Сарыарка города Астаны. Его отец Талгат Зейнуллин занимал должности генерального директора республиканских предприятий «НПЦзем» и «Казгидромет», с 2013 года является председателем правления ПК «Сельскохозяйственный производственный кооператив «Астана».


  • Марат Чиналиев - менеджер в Toyota Tsusho Corporation (Япония ). Его отец Газиз Чиналиев - экс-заведующий отделом индустриально-инновационного развития Канцелярии премьер-министра.

 

Подписывайтесь на https://t.me/politprosvet_kz

Похожие посты

Смотреть все

댓글


bottom of page