Сейчас на рассмотрении в сенате находится Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда».
На ранней стадии Закон касался только общественных объединений, но депутаты мажилиса решили добавить в него нормы для социальной защиты казахстанцев, занятых на вредных работах.
Ключевые изменения в законодательстве
Общественные объединения
Для официальной регистрации общественного объединения после принятия Закона достаточно будет трех участников, а не десяти, как было ранее.
Если ранее Закон «Об общественных объединениях» гласил, что участники объединения не отвечают по его обязательствам, как и объединение по обязательствам своих членов, то теперь появилось уточнение – если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан о саморегулировании.
В остальном что касается общественных объединений изменения и дополнения в законодательство страны носят скорее косметический характер, то есть приведение в соответствие с реалиями норм действующего законодательства. Например, ранее в Законе шла речь только об «областях Казахстана», теперь добавились «города республиканского значения».
Сфера социальной защиты
В Социальный кодекс введены нормы о специальной социальной выплате лицам, занятым на работах с вредными условиями труда.
На новую соцвыплату можно претендовать при достижении 55 лет, но только при наличии обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 84 месяцев.
Второе условие – человек должен уйти с вредной работы.
Выплата состоит из:
специального профессионального государственного пособия из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов (величина прожиточного минимума на 2023 год установлена в размере 40 567 тенге);
профессиональной выплаты за счет средств работодателя в размере одного прожиточного минимума;
страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитета из страховых организаций в размере одного прожиточного минимума;
пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из Единого накопительного пенсионного фонда.
Кроме того, граждане, занятые на вредной работе, могут самостоятельно определить, когда забирать свои пенсионные взносы –в 55 лет или в 63 года.
Специальная социальная выплата будет производиться до достижения пенсионного возраста.
Изменения в Трудовом кодексе
Трудовой кодекс обзавелся сразу несколькими новыми статьями, которые предусматривают регулирование всех юридических вопросов, которые могут возникнуть при назначении социальной выплаты.
Закон также совершенствует систему обязательного страхования от несчастных случаев на работе.
В частности, предусмотрено:
возмещение страховыми организациями расходов работодателя на превентивные меры в пределах до 6% от суммы страховой премии;
возмещение страховыми организациями расходов на реабилитационные меры в пределах до 6% от суммы страховой премии;
возмещение страховыми организациями санаторно-курортного лечения пострадавшего работника в размере до 100 МРП;
исключение вины работника при определении размера возмещения вреда (страховой выплаты) в результате несчастного случая.
Фото с сайта: shutterstock.com/ Andrey_Popov
Подписывайтесь на @Свидетель.KZ
Hozzászólások