Рейтинг регионов по гендерному равенству на рынке труда

В 2022 разрыв в зарплатах мужчин и женщин составлял 18,5%. В 2023 он вырос до 25,7%. По данным Международной организации труда, ликвидация гендерного неравенства на рынке труда приведет к росту глобальной экономики почти на $6 трлн и $1,5 трлн увеличит объемы налоговых поступлений.

Но разрыв неоднороден. Так, в Мангистауской области, которой руководит Нурдаулет Килыбай, мужчины в 2023 получали 688,42 тыс тг, а женщины 341,68 тыс тг. Похожа ситуация в Атырауской области (Серик Шапкенов) - 738,42 тыс тг против 399,01 тыс тг.

Почти одинаковые зарплаты мужчин и женщин в Жетысуйской области, которую возглавляет Бейбит Исабаев – 270,21 тыс тг и 268,66 тыс тг, и Алматинской (Марат Султангазиев) – 302,83 тыс тг и 290,06 тыс тг.

Мангистауская 50,4%

Атырауская 46,0%

Улытауская 38,0%

Карагандинская 28,2%

Актюбинская 28,1%

Павлодарская 25,1%

ЗКО 23,9%

Астана 21,8%

ВКО 19,7%

Алматы 18,4%

Абай 17,1%

Кызылординская 15,9%

Костанайская 15,9%

Акмолинская 15,5%

Шымкент 12,1%

Туркестанская 9,0%

Жамбылская 6,9%

СКО 6,2%

Алматинская 4,2%

Жетысуйская 0,6%

Подписывайтесь на qara_aqqu 

#рейтингрегионов