Сенат в Казахстане рассмотрел закон, уточняющий порядок декретных выплат для отцов

Теперь документ отправили на подпись президенту. Об этом сообщает informburo.kz.

Документ вносит изменения в несколько законов. Согласно им, теперь при назначении пенсионных выплат по возрасту в трудовой стаж неработающего отца будут засчитывать время ухода за малолетними детьми.

Подчёркивается, что это «одно из важных нововведений».

Также в организациях устанавливают норму о допустимой разнице между максимальной и минимальной зарплатой для сотрудников одной профессии, а работодателям запрещают заключать договоры гражданско-правового характера с физическими лицами, если они фактически выполняют трудовые функции.

Помимо этого, депутаты дополнили законопроект нормами проведения забастовок, включая порядок работы согласительной комиссии и посредника, а также обеспечение минимального объёма необходимых работ и услуг на опасных объектах в период забастовки. Кроме того, документ уточняет порядок государственных закупок: услуги по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах теперь можно приобретать напрямую у одного поставщика.

По словам вице-министра труда и социальной защиты Виктории Шегай, предлагаемые в рамках законопроекта поправки позволят обеспечить более прозрачную структуру обеспечения безопасности на рабочем месте»:

«Кроме того, в рамках страхования работника от несчастных случаев также предусмотрели ряд мер, направленных на стимулирование работодателя к обеспечению безопасных условий труда, в том числе возмещение расходов работодателя, направленных на профилактику травматизма на своём предприятии», - сказала Шегай.

Среди прочих изменений: 

▪️ уполномоченный орган по труду получает право утверждать порядок выдачи работникам диетической лечебной и профилактической пищи;

▪️ в коллективный договор добавляют положения о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях на работе;

▪️ закон «О разрешениях и уведомлениях» дополняют правилами лицензирования деятельности по предоставлению специальных социальных услуг;

▪️ маслихаты получают право разрабатывать и утверждать правила присвоения звания «Почётный гражданин области, города или района».

Добавим, что отцы в Казахстане всегда могли взять отпуск по уходу за ребенком. Так, в 2023 году в интервью tengrinews.kz, директор филиала АО «Государственный фонд социального страхования» по Алматы Ляззат Сагинбекова объясняла:

«В декрет выходят только мамы, а папы могут взять отпуск по уходу за ребенком. В Трудовом кодексе РК (статья 100, пункт 1) прописано, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти один из родителей.

Социальная выплата выплачивается только одному из родителей. Например, если мужчина хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, его отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Он может подать заявление на получение социальной выплаты по тому же приказу. Этот период отдыха должен быть со дня рождения ребенка. Будь то женщина или мужчина, размер пособия рассчитывается исходя из его среднего дохода за последние два года до рождения ребенка».

В прошлом году, напомним, Конституционный суд Казахстана решил, что время в декрете должны засчитывать в стаж не только матерям, но и отцам.

Поводом для рассмотрения вопроса стало обращение мужчины, который уволился с работы, чтобы ухаживать за новорождённым сыном. Мать ребёнка не могла выполнять эти обязанности по состоянию здоровья. Отец ежедневно проводил лечебно-восстановительные процедуры малышу. Однако этот период ему не засчитали в трудовой стаж для пенсионных выплат.

Конституционный суд указал, что забота о детях требует особого внимания государства и должна быть равноправно доступна для обоих родителей. Законодательство должно учитывать, что и отец может быть вынужден оставить работу ради ухода за ребёнком. В итоге суд указал, что при исчислении трудового стажа время ухода за малолетними детьми должно засчитываться любому из родителей, если они не работают в этот период.

#декрет #права #закон

✅ Подписывайтесь на https://t.me/ayel_kz