Текучка кадров в акиматах регионов Казахстана: где больше, а где меньше?

Пару недель назад мы на основе данных Агентства РК по делам государственной службы о кадровом составе центральных и местных исполнительных органов на 1 января 2024 года составляли рейтинг министерств по доле чистой сменяемости сотрудников. Теперь пришел черед аналогичного рейтинга местных исполнительных органов (МИО) областей и городов республиканского значения.

Самым стабильным в кадровом плане оказался акимат Астаны. Доля чистой сменяемости среди подчиненных Жениса Касымбека составляет 0,8 процента.

Второе место рейтинга с минимальным отрывом занял регион, возглавляемый Маратом Ахметжановым. Текучка кадров в акиматах Акмолинской области составила 0,9 процента

Третья строчка досталась вотчине Марата Султангазиева: доля чистой сменяемости кадров в МИО Алматинской области равняется 1,1 процента.

На четвертом месте – крупнейший город страны, возглавляемый Ерболатом Досаевым. В Алматы доля чистой сменяемости сотрудников составляет 1,8 процента.

Пятое место заняла Костанайская область. В МИО, работающих под началом Кумара Аксакалова, текучка кадров составляет 1,9 процента.

Шестую строчку делят между собой Атырауская и Западно-Казахстанская области. Доля чистой сменяемости кадров в регионах, руководимых Сериком Шапкеновым и Нариманом Турегалиевым, составила 2,7 процента.

На седьмом месте расположилась Туркестанская область. В регионе, главой которого является Дархан Сатыбалды, текучка кадров отмечена на уровне 2,9 процента.

Восьмое место досталось региону, возглавляемому Гауезом Нурмухамбетовым. В Северо-Казахстанской области доля чистой сменяемости кадров равна 3,2 процента.

Далее следует Карагандинская область. В МИО региона, главой которого является Ермаганбет Булекпаев, текучка кадров составляет 3,3 процента.

Замыкает десятку самых стабильных в плане кадрового состава регионов Кызылординская область. В вотчине Нурлыбека Налибаева доля чистой сменяемости сотрудников составляет 3,7 процента.

Буквально на одну десятую процента от Кызылординской области отстает Павлодарская. В регионе, возглавляемом Асаином Байхановым, доля чистой сменяемости кадров составила 3,8 процента.

На 12 месте оказался регион, за который отвечает Бейбит Исабаев. В акиматах области Жетысу текучка кадров составила 3,9 процента.

На 13 строчке рейтинга – Актюбинская область. В возглавляемом Асхатом Шахаровым регионе доля чистой сменяемости сотрудников составляет 4,2 процента.

14 место досталось Мангистауской области. Текучка кадров в регионе, в котором у руля находится Нурлан Ногаев, составляет 4,3 процента.

На 15 месте расположился регион, которым руководит Ермек Кошербаев. В Восточно-Казахстанской области доля чистой сменяемости сотрудников составляет 4,4 процента.

16 строчку занимает Жамбылская область. В регионе, возглавляемом Ерболом Карашукеевым, доля чистой сменяемости кадров составила 4,8 процента.

На 17 месте оказался регион Нурлана Уранхаева. В МИО области Абай текучка кадров составляет 5,6 процента.

На 18 месте расположилась область Улытау. В регионе, возглавляемом Бериком Абдыгалиулы, доля чистой сменяемости сотрудников МИО составляет 5,9 процента.

А наибольшая текучка кадров наблюдается среди подчиненных Габита Сыздыкбекова. В Шымкенте доля чистой сменяемости сотрудников составляет 6 процентов.

Подписывайтесь на https://t.me/politprosvet_kz