Технический директор Google Cloud Улку Роу заявила, что компания платила ей меньше из-за ее пола, и отказывала в продвижении по службе. Bloomberglaw рассказывает что, на момент начала работы в Google у женщины был 23-летний опыт работы в сфере финансовых услуг и технологий, но она была нанята в качестве сотрудника только восьмого уровня. В то время как мужчины, которых приняли на работу одновременно с ней, имели меньший опыт, и при этом оказались на девятом. Роу получала около 750 000 долларов в год, а некоторые сотрудники девятого уровня более 1 миллиона долларов в год.
Кроме того, когда женщина пожаловалась руководству на гендерную дискриминацию, ее наоборот понизили в должности. А повышение, по утверждению Роу, досталось менее квалифицированному мужчине.
Улку Роу подала иск в соответствии с законом штата Нью-Йорк о равной оплате труда. На днях присяжные, после недельного судебного разбирательства, вынесли приговор – Google должен выплатить сотруднице 150 000 долларов моральной компенсации, а также 1 миллион долларов в качестве штрафных санкций.
Во время судебного процесса компания Google утверждала, что их сотрудница, получила те же возможности и подверглась тем же критериям эффективности, что и ее коллеги-мужчины.
Иск Роу – первое дело о дискриминации в оплате труда, поданное против Google после массовых забастовок в 2018 году, когда сотни работников технологической компании протестовали против того, как она справляется с сексуальными домогательствами некоторых из своих топ-менеджеров.
Из-за неравной оплаты труда, по оценкам экспертов Всемирного банка, страны каждый год теряют триллионы долларов. Убытки мировой экономики из-за ограниченного доступа девочек к образованию и нереализованных возможностей по повышению производительности труда и доходов женской части населения, составляют от 15 до 30 трлн долларов в год.
Напомним, в Казахстане, по информации finprom.kz, мужчинам платят почти на 34% больше, чем женщинам. В 2022 году казахстанские мужчины в среднем ежемесячно получали заработную плату в размере 355,3 тысяч тенге за год, а женщины — 265,8 тысяч тенге.
✅Подписывайтесь на https://t.me/ayel_kz