А вы знали, что имеете право на трёхдневный дополнительный отпуск?

Согласно статье 87 Трудового кодекса, работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;

2) социальные отпуска.

Отпуск для прохождения скрининговых исследований относится к социальному отпуску и предоставляется в количестве не более трёх рабочих дней в течение года. И не вычитается из дней трудового отпуска.

Такой отпуск предоставляется с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Работодатель не имеет права отказать сотруднику в отпуске для прохождения скрининга.

В прокуратуре Жетысуской области сообщили, что в результате проверки соблюдения трудового законодательства было выявлено, что только в одном районе региона более 90 работников в течение последних двух лет не проходили скрининговые обследования. Работодатель не предоставлял им социальный отпуск. Трое работодателей привлечены к административной ответственности.

Скрининговый осмотр

Скрининговые осмотры взрослого населения направлены на раннее выявление и предупреждение:

основных болезней системы кровообращения – артериальной гипертонии, ишемической болезни сердца;

сахарного диабета среди мужчин и женщин;

предопухолевых, злокачественных новообразований шейки матки среди женщин;

предопухолевых, злокачественных новообразований молочной железы среди женщин;

глаукомы среди мужчин и женщин;

предопухолевых, злокачественных новообразований толстой и прямой кишки среди мужчин и женщин;

злокачественных новообразований пищевода, желудка, печени и предстательной железы;

хронического гепатита В и С у лиц группы риска.

Для прохождения скрининга необходимо обратиться в поликлинику по месту прикрепления. При себе нужно иметь удостоверение личности. Эта процедура бесплатная, проводится в рамках ОСМС и ГОБМП.

В зависимости от целей скрининга их периодичность составляет один раз в полгода, 2 и 4 года.

Фото: shutterstock.com/A9 STUDIO

Подписывайтесь на @Свидетель.KZ