В Казахстане женская безработица остается выше мужской
- Ayel
- 1 час назад
- 3 мин. чтения
Чаще всего в зоне риска оказываются женщины старшего возраста. К таким выводам пришли аналитики Finprom.kz. Как следует из их исследования
Хотя показатели безработицы в Казахстане в принципе близки к глобальным (4,8% для мужчин и 5% для женщин), всё же разрыв по гендерному признаку в РК значительно больше среднего по миру (0,2 п. п.):
«Согласно данным Международной организации труда (МОТ), в ноябре прошлого года уровень безработицы среди женщин в Казахстане составил 5,5% — на 1,4 п. п. выше, чем среди мужчин (4,1%)».
Отмечается, что ситуация в Центральной Азии выглядит неоднородно. В трёх странах региона наблюдается повышенный уровень женской безработицы:
«Помимо Казахстана такая же проблема отмечена в Узбекистане (6,6% среди женщин против 3,5% среди мужчин) и Кыргызстане (4% среди женщин против 3,2% среди мужчин). В Таджикистане и Туркменистане действует обратный тренд: уровень безработицы среди мужчин выше, чем среди женщин».
При этом подчеркивается – показатели женской безработицы могут быть занижены, поскольку в странах ЦА высок уровень неформальной занятости женщин:
«Она редко фиксируется официальной статистикой, но и не учитывается как безработица, так как фактически уже занятые женщины не ищут работу».
Вместе с тем казахстанские показатели на глобальном фоне находятся в среднем диапазоне:
«Так в Афганистане гендерный разрыв в уровне безработицы достигает 12,5 п. п. (25% среди женщин против 12,5% среди мужчин), а в Саудовской Аравии — 8,2 п. п. В то же время в ряде развитых стран — Швеции, Японии, Германии — гендерные различия либо минимальны, либо смещены в пользу более низкой безработицы среди женщин.
Единственное из представленных государств, где наблюдается паритет по этому показателю — США: 4,2% как среди мужчин, так и среди женщин».
Аналитики обращают внимание — данные МОТ несколько отличаются от показателей, которые даёт Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК:
«Эксперты МОТ объясняют это тем, что некоторые страны используют свои внутренние методы, а не рекомендованные по принципам Международной конференции статистиков труда. Поэтому МОТ собирает у стран исходную информацию и самостоятельно делает расчёты индикаторов для получения сопоставимых на международном уровне статистических данных».
Официальная казахстанская статистика говорит: во втором квартале этого года уровень мужской безработицы в Казахстане составлял 4%, женской — 5,1%. И это, по мнению аналитиков, «сравнительно невысокие показатели в сравнении с предыдущими годами». Впрочем цифры подтверждают исторический тренд: «женская безработица в стране выше, чем мужская».
По итогам 2025-го общий уровень безработицы в Казахстане – 4,6%. Гендерная разница — 0,8 п. п. (4,2% среди мужчин против 5% среди женщин).
В региональном разрезе ситуация отличается:
«В четырёх областях — Алматинской, Атырауской, Жетысуской, Кызылординской — по итогам 2025 года безработица среди мужчин была выше, чем среди женщин. В других четырёх областях — Акмолинской, Павлодарской, Северо-Казахстанской и Восточно-Казахстанской — показатели оказались равными. В остальных 12 из 20 регионов страны женская безработица была выше мужской, и нередко эта разница оказывалась весьма ощутимой.
Например, в Мангистауской области разрыв между показателями достигал 5,5 п. п. (2,5% среди мужчин против 8% среди женщин)».
Когда аналитики рассмотрели статистику не только по областям, но и по городам и районам, оказалось, что в некоторых из них уровень женской безработицы несопоставимо высок в сравнении со среднереспубликанским показателем.
«Например, в Мунайлинском районе Мангистауской области в 2025 году безработица женщин достигала 11,7% (против 0,6% среди мужчин), в районе имени Рыскулова Жамбылской области — 7,9% (против 2,3% среди мужчин), в Алгинском области Актюбинской области — 7,8% (против 2,7% среди мужчин)».
Также из исследования следует, что проблема безработицы меньше касается молодёжи и острее в более старших группах:
«Наиболее тревожным выглядит уровень безработицы среди женщин предпенсионного возраста 55–64 лет (8,6%), среднего возраста 45–54 лет (4,9%) и экономически активного возраста 35–44 лет (5,8%). Такая динамика отражает системные барьеры на рынке труда: от стереотипов работодателей до сложностей с переподготовкой и адаптацией к новым требованиям профессий».
Есть связь между уровнем образования и вероятностью остаться без работы:
«Женщины с высшим и послевузовским образованием демонстрируют самую низкую безработицу: 3,5%. При этом среди обладательниц только школьного аттестата показатель достигает 11,4%.
[…] Сопоставление двух срезов — возрастного и образовательного — позволяет выделить наиболее уязвимые подгруппы: женщины в возрасте 55–64 лет с уровнем образования не выше среднего. Для них сочетание возрастных ограничений и дефицита востребованных навыков создаёт двойной барьер при поиске работы».
В апреле–июне текущего года (данные БНС), в стране было зарегистрировано 242,7 тыс. безработных женщин — на 1,6% больше, чем во втором квартале 2025-го. Наибольшая доля (32,7%) остались без работы после увольнения с предыдущего места: 79,3 тыс. человек. Численность женщин, оказавшихся безработными по этой причине, за год выросла на 65,8%.
Численность женщин, вынужденных оставить работу по семейным обстоятельствам, составила 33,3 тыс. человек, а решивших заниматься ведением домашнего хозяйства — 30,8 тыс. человек.
Читайте по теме :
✔️ Финансовый аналитик назвал «самым идеальным работником» в Казахстане разведённую женщину 35-37 лет
Фото: emil-kalibradov/unsplash
#экономика #труд #женщины #работа #статистика #безработица #сферы #анализ #общество #равенство #разрыв
✅ Подписывайтесь на https://t.me/ayel_kz
