Госслужбу в Казахстане ждут масштабные изменения

Мажилис сегодня одобрил в первом чтении проект закона «О государственной службе Республики Казахстан» в новой редакции с сопутствующими поправками. Документ разработан во исполнение поручений президента Касым-Жомарта Токаева и направлен на модернизацию системы государственной службы.

Сервисная модель

Законопроект предусматривает переход к модели госслужбы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности. Ожидается, что это повысит качество и доступность государственных услуг. В документе закреплены ключевые требования к госслужащим: патриотизм, профессионализм, открытость, этичность, безупречная репутация, а также нетерпимость к правонарушениям и конфликту интересов.

Подготовка кадров

Одним из ключевых направлений реформы станет профессионализация государственного аппарата. Вводится институт подготовки к поступлению на госслужбу как для начальных, так и для руководящих должностей. Усиливается система наставничества. Дополнительно создаётся служба профилактики правонарушений. Она будет курировать дисциплинарные комиссии, контролировать соблюдение служебной этики, рассматривать жалобы и представлять интересы госслужащих в судах.

Отбор на госслужбу планируется полностью перевести в цифровой формат через информационную систему «Е-қызмет». В электронном виде будут проходить все этапы — от подачи заявки до назначения на должность. Система также охватит кандидатов на управленческие позиции в государственных юридических лицах.

Социальные гарантии и условия службы

Законопроект предусматривает меры по повышению привлекательности государственной службы. Среди них:

• индексация заработной платы не реже одного раза в три года;

• компенсации за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

• выплата в размере четырёх окладов при выходе на пенсию для госслужащих со стажем более 25 лет и при наличии наград.

При переводе в другой населённый пункт предусмотрены подъёмные выплаты и компенсация расходов на переезд. Детей госслужащих будут зачислять в детские сады вне очереди. Также предусмотрено участие в льготных жилищных программах.

В новой редакции закона регламентирован режим рабочего времени: до 8 часов в день и не более 40 часов в неделю. Для госслужащих с инвалидностью первой и второй групп - не более 36 часов. Неполный рабочий день предусмотрен для беременных женщин, родителей с детьми до трёх лет, а также для лиц, ухаживающих за больными членами семьи.

Вводится механизм горизонтального карьерного роста в рамках корпуса «Б». Для одной должности будут установлены уровни с различными окладами. Пилотный проект планируется реализовать в Агентстве по делам государственной службы, министерствах юстиции и национальной экономики, а также в акиматах Астаны и Атырауской области.

Правовые гарантии и защита госслужащих

Законопроект также уточняет механизмы дисциплинарной ответственности госслужащих. Вводятся гибкие основания с учётом смягчающих и отягчающих обстоятельств, а также закрепляются случаи, исключающие ответственность.

Сроки дисциплинарных взысканий дифференцируются от 2 до 6 месяцев в зависимости от тяжести проступка. При этом предусматривается возможность их досрочного снятия.

Отдельно закрепляется защита госслужащих от незаконного вмешательства в профессиональную деятельность, необоснованных обвинений и иных противоправных действий.

Документ также определяет перечень проступков, дискредитирующих государственную службу. В их числе - употребление наркотических средств вне медицинских показаний и управление транспортом в состоянии опьянения.

Вводятся требования к медицинскому освидетельствованию госслужащих для выявления фактов употребления наркотических и психотропных веществ.

Госслужащие также обязаны ограничивать участие в азартных играх.

Помимо этого установлено, что выплаты по временной нетрудоспособности не будут осуществляться в случаях, если заболевание или травма наступили вследствие употребления алкоголя или наркотиков, либо при совершении уголовного правонарушения.

Кроме того, при поступлении на госслужбу индивидуальные предприниматели и члены фермерских хозяйств обязаны будут в течение 6 месяцев прекратить предпринимательскую деятельность и отчуждать имущество.

Кроме того, законопроект предусматривает возможность временного назначения на вакантные должности корпуса «Б» без проведения конкурса сроком до 1 года. Этот период будет засчитываться в стаж госслужбы.

#политика #политикаКазахстана #парламентРК #законодательствоРК

Подписывайтесь на https://t.me/politprosvet_kz