Среднюю зарплату будут считать по-новому

Минтруд обновил правила исчисления средней заработной платы. Изменения выглядят техническими,

но на деле затрагивают всех. Ведь от них зависят отпускные, больничные и компенсации.

Что изменилось?

Главное – Минтруд наконец навёл порядок в том, какие выплаты включаются в расчёт средней зарплаты, а какие нет.

Теперь чётко прописано, что при расчёте учитываются:

доплаты, надбавки и премии,

стимулирующие выплаты постоянного характера,

то есть регулярные поощрения, предусмотренные системой оплаты труда, – например, ежемесячные бонусы за квалификацию, стаж или выполнение плана.

А вот разовые выплаты, вроде материальной помощи, командировочных, компенсаций, единовременных премий или выплат из экономии бюджета, не входят в средний заработок. Кроме того, введение понятия «стимулирующие выплаты постоянного характера» ставит точку в старых спорах между бухгалтерами и работниками: если премия выплачивается регулярно, а не «по настроению начальства», она обязана учитываться в расчётах средней зарплаты.

Повлияет ли это на размер зарплаты?

Прямо – нет. Сам приказ не повышает зарплату, он лишь меняет порядок её расчёта в ситуациях, где используется «средняя»: при отпуске, увольнении, больничном, простое и т. д.

Но косвенно эффект может быть:

если работодатель раньше не включал постоянные премии в средний заработок, теперь это придётся делать – и суммы отпускных, больничных и т. д. вырастут;

если же выплаты шли «из экономии бюджета», наоборот, теперь их не будут учитывать, и итоговая «средняя» может стать чуть меньше.

То есть всё зависит от конкретного предприятия и структуры выплат.

Как это отразится на официальной «средней зарплате по стране»?

Скорее всего, на статистику это почти не повлияет. Средняя зарплата, которую публикует Бюро нацстатистики, считается по начислениям, а не по методике отпускных.

Однако в некоторых госсекторах, где большая часть премий выплачивается именно из «экономии бюджетных средств», новые правила могут немного «сгладить» цифры – сделать отчётные данные по средней зарплате ближе к реальной картине, без искусственного завышения из-за разовых выплат.

Фото: shutterstock.com/Roman Chekhovskoi

Подписывайтесь на @Свидетель.KZ