Закон и порядок: новые приоритеты Казахстана

Фото: Akorda.kz

Президент Касым-Жомарт Токаев выступил на расширенной коллегии правоохранительных органов Казахстана с программой по укреплению правопорядка и безопасности. «Свидетель» решил разобрать ключевые тезисы – что уже сделано и что ждет казахстанцев впереди.

Уже достигнуто

Резкое снижение преступности

С 2019 года общее число уголовных правонарушений сократилось вдвое! Разбои, грабежи, кражи и хулиганство – в 4 раза. Убийств стало меньше на 30%. Преступность в общественных местах упала на 80%.

Борьба с бытовым насилием

После ужесточения закона преступлений средней и высокой тяжести в семьях стало меньше на 30% (с начала 2025 года). За 5 лет преступлений против женщин стало вдвое меньше. Общество проявляет «нулевую терпимость» к насилию.

Удар по наркобизнесу

За год ликвидированы 83 нарколаборатории, изъятие наркотиков выросло на 84%. За производство наркотиков теперь грозит пожизненное заключение.

Борьба с коррупцией и теневой экономикой.

Более 150 млрд тенге, изъятых у коррупционеров, направлено на строительство 89 школ (61 уже открыта).

Доля теневой экономики в ВВП снизилась с 23% до 16%.

Амнистия-2025

В честь 30-летия Конституции подписан закон об амнистии. На свободу выйдут около 2000 человек, около 13 000 получат сокращение сроков (преступления небольшой/средней тяжести, социально уязвимые группы).

Основные задачи на будущее

«Неделя Закона и Порядка»

Это не разовая акция, а системный толчок к повышению правовой культуры. Её цель – чтобы закон воспринимался как защитник прав, а не репрессивный инструмент. Порядок и законопослушание должны стать образом жизни.

Как? Через школы (пересмотр воспитательной работы, формирование «Адал азамат»), общенациональные акции («Таза Қазақстан»), продвижение ценностей: добропорядочность, уважение, сдержанность.

Упор на профилактику

Новый Закон «О профилактике правонарушений» будет рассмотрен Парламентом до конца года. Расширит круг лиц для профилактики.

Создание спецподразделения в МВД по координации профилактики.

Фокус на неблагополучные семьи (главный источник риска) – усиление роли соцзащиты и акиматов.

 Прогнозирование угроз. Комитет по правовой статистике станет «мозговым центром». ИИ и Big Data (включая новый суперкомпьютер) помогут выявлять риски заранее.

Цифровизация и технологии

«Заң мен Тәртіп» – удобная платформа для обращения в полицию (доступна в egov и банковских приложениях).

«Безопасный город» – национальная платформа для объединения всех систем видеонаблюдения с распознаванием лиц, авто и анализом поведения. Центры оперативного управления с ИИ появятся во всех городах/районах.

Оцифровка рабочих процессов в правоохранительных органах (повышение эффективности, снижение коррупции).

 Борьба с кибермошенничеством:

Усиление антифрод-центра Нацбанка,

солидарная ответственность банков/операторов,

защита персональных данных,

финансовая грамотность населения,

жесткий контроль за оборотом SIM-карт* (100 тыс. «подставных» карт выявлено в этом году!).

Гуманизация уголовно-исполнительной системы

Реформа тюрем

Акцент на перевоспитание и реинтеграцию, а не просто изоляцию. Изучение зарубежного опыта (например, «кредиты» на сокращение срока за хорошее поведение/обучение).

 Труд осужденных

Призыв к бизнесу открывать производства в колониях (взаимовыгодно: навыки для заключенных, кадры для бизнеса). Пример: компания строит воспитательное учреждение для несовершеннолетних в Алматы.

Усиление службы пробации (из-за роста альтернативных наказаний) – улучшение условий, цифровизация контроля.

Реформа полиции

 Сервисная модель: Полиция – связующее звено «государство-общество». Борьба с бюрократией, «живая» работа с людьми.

Участковые – ключевое звено: Особенно на селе. Льготная выслуга лет для сельских участковых, улучшение их жилищных условий и материальной базы.

 Патрульные: Вежливость + профессионализм. Граждане обязаны подчиняться законным требованиям.

Поддержка сотрудников: Повышение зарплат (до +60% для районного звена!), правовая и социальная защита. «Старший лейтенант» – первоначальное звание для лучших выпускников вузов + приоритетный выбор вакансий.

Справедливая оценка: Цифровая система оценки кадров (внедрена Администрацией президента) – основа для назначений и поощрений. Звание «почетный работник» – и для рядовых.

ВАЖНОЕ

Память о героях: Предложение называть награды, улицы и учреждения именами погибших сотрудников (842 погибли за годы Независимости). Примеры: Газиз Байтасов (Халық қаһарманы), Аскар Забикулин.

Общество + Полиция: Успех реформ – в партнерстве. Примеры: проект «Зиялы қауым»(Акмолинская область), который объединил для помощи участковым сельских акимов, аксакалов и глав крестьянских хозяйств, награды старейшинам сел без преступности.

Подписывайтесь на @Свидетель.KZ