top of page
Поиск
Разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Казахстане остаётся «устойчивым и значительным, несмотря на отдельные периоды улучшения» – исследование
Аналитики EnergyProm проанализировали данные о среднемесячных номинальных заработных платах за прошлый год оказалось, что зарплата женщин составила лишь 76,9% от среднемесячной номинальной заработной платы мужчин. «Это означает, что в среднем женщины зарабатывают почти на четверть меньше, чем мужчины, при сопоставимом участии в экономике: 77 тиын к 1 тенге соответственно», - говорится в статье. Динамика последних лет демонстрирует нестабильность прогресса: «Если в 2019 году

Ayel
8 апр.
«Ты не в том положении, чтобы размахивать своими правами…». Финансовый аналитик назвал «самым идеальным работником» в Казахстане разведённую женщину 35-37 лет
Вчера в инстаграме канала atameken.business появилась публикация с отрывком из прямого эфира программы «Дневной формат», в которой финансовый аналитик Арман Бейсембаев рассуждает о нововведении в Трудовой кодекс – ограничении на расторжение договора с родителями-одиночками по инициативе работодателя. Отвечая на вопрос: грозит ли это рисками для бизнеса, эксперт заявил, что в Казахстане «самый идеальный работник» – разведённая женщина 35-37 лет. «Как работодатели себе в

Ayel
19 февр.


Зарплаты мужчин в Казахстане растут быстрее, чем женские, третий год подряд
Третий год подряд гендерный разрыв в зарплатах становится больше, сообщает первое кредитное бюро DataHub : «В 2024 году номинальная...

Ayel
5 июн. 2025 г.


bottom of page


