Интернатура как работа: в Казахстане меняют процесс подготовки врачей

Минздрав вынес на публичное обсуждение проект изменений в типовые учебные программы по медицинским и фармацевтическим специальностям. Новые правила планируют ввести с 2027 учебного года.

Ключевые изменения

Базовое медобразование займёт 5-6 лет, после чего последует один обязательный год интернатуры. Этот год полностью станет клинической практикой. Интерн будет работать по графику и с уровнем ответственности врача. Он получит доступ к медицинским информационным системам, но будет находиться под постоянным контролем наставника.

Сейчас после окончания интернатуры выпускник получает общую квалификацию. И для полноценной самостоятельной работы в первичном звене или по конкретным профилям требовалось обязательное прохождение резидентуры. Новый формат сразу даёт узкую или базовую клиническую специальность, позволяя быстрее приступить к самостоятельной работе. После окончания интернатуры выпускники смогут получить квалификацию врача по шести направлениям: терапия, педиатрия, общая врачебная практика, хирургия, акушерство и гинекология, детская хирургия.

В учебные программы планируют заложить изучение цифровых инструментов и элементов искусственного интеллекта. В проекте не указаны подробности. Поэтому пока непонятно, идёт ли речь о банальной цифровой грамотности и заполнении электронных медкарт, или о реальной работе с предиктивными моделями и ИИ-анализе снимков КТ/МРТ.

Трудоустройство и регионы

В документе подчёркивается, что после интернатуры молодые специалисты получают право на самостоятельную работу в районах и моногородах. Поэтому можно предположить, что Минздрав, давая интернам квалификацию без резидентуры, рассчитывает хотя бы частично закрыть дефицит кадров.

По официальным данным на начало 2026 года, при общей численности врачей почти в 86,5 тыс. человек официальный дефицит составлял 23 161 штатную единицу. (Нехватка кадров среднего медперсонала ещё 22 649 единиц.) И наиболее остро дефицит ощущается в основном в регионах и по тем профилям, которые охватывает новая программа. Так, по данным Минтруда за 2025 год, на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходилось 100 резюме, на 448 вакансий педиатров – 139 резюме, а на 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов – 75 резюме.

Ещё один вопрос

Проект предполагает, что каждый интерн получит в наставники опытного врача. Однако здесь возникают практические вопросы:

кто именно будет наставником;

сколько интернов сможет одновременно вести один врач;

будет ли его дополнительная работа учитываться в нагрузке и оплачиваться.

В представленном проекте закреплён сам принцип – постоянный контроль наставника, но механизм организации этой работы не расписан.

Фото: shutterstock.com/Gumpanat

Подписывайтесь на @Свидетель.KZ